Почему такая разница в условиях? Это главное отличие крупной компании от средней/мелкой. То же самое я наблюдаю сейчас у заказчиков - крупные японские производители вводят флекс, позволяют сотрудникам работать из дома в случае болезни (своей или членов семьи), поддерживают всякие инициативы правительства по нормированию рабочего дня - тот же "Premium Friday" - последняя пятница месяца, когда при сохранении полной зарплаты сотрудников отпускают на пару часов раньше. По телевизору показывали очень много репортажей на эту тему - снятых, в основном, в центре Токио, у проходных небоскребов, в которых располагаются крупнейшие фирмы-колоссы японской экономики. Даже до введения премиум фрайдэй сотрудники одного из наших заказчиков по пятницам уходили в 5, предварительно заслав нам - непосредственным исполнителям работы - задания, которые нужно выполнить срочно.
Так что ни о каком премиум фрайдэй или флексе на мелких и средних предприятиях и речи не идет, даже сверхурочные очень часто не оплачиваются - потому что конкуренция жесточайшая и работы выполняются по минимальным расценкам, и возможности подарить даже лишний час "не-работы" своим сотрудникам у таких фирм нет.
Запись сделана с помощью m.livejournal.com.
